人々のために、社会のために、そして地球のために
重要課題グループ | 重要課題 (マテリアリティ) | マテリアリティ目標・KPI | |
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サステナブル社会の |
地球環境への対応 |
CO2排出量の削減 |
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社内ゼロエミッションに向けた取り組み |
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安全・安心な環境づくりに向けて |
安全・環境・防災及び品質を最優先とした企業活動の継続 |
安全最優先の取り組み強化 |
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環境リスクマネジメントの推進 |
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災害リスクの徹底排除 |
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高品質で安全・安心な商品提供 |
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多様な人材の活躍に向けて |
人権を尊重し、社員一人ひとりが多様性を活かした働きがいのある職場環境の実現 |
女性社員が活躍できる雇用環境の整備 |
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多様な人材が活躍できる働き方の実現 |
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障がい者が働きやすい職場環境の整備 |
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健康マネジメントの展開 |
※対象年齢:35歳以上 |
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公正で誠実な企業活動に向けて |
健全で公正な企業活動を行い、社会の信頼と期待に応える経営を実践 |
コンプライアンスの徹底 |
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マテリアリティの位置づけ
マテリアリティの考え方