SUSTAINABILITY サステナビリティ

人々のために、社会のために、そして地球のために

大阪製鐵の取り組み

基本方針: 大阪製鐵グループは、「人々のために、社会のために、そして地球のために」のスローガンの下、地球に優しく、高品質で、お客様のニーズに応える製品を製造・提供し続けることにより、持続可能な社会の実現に貢献します。

当社グループが取り組むべきマテリアリティ（重要課題）: ステークホルダー視点で導き出した抽出課題から、当社グループが取り組むべきマテリアリティを以下内容に特定しました。

重要課題グループ		重要課題 (マテリアリティ)	マテリアリティ目標・KPI
サステナブル社会の実現に向けて	地球環境への対応	CO₂排出量の削減	2030年ターゲット：2013年比30%削減 2050年ビジョン：カーボンニュートラル
サステナブル社会の実現に向けて	地球環境への対応	社内ゼロエミッションに向けた取り組み	マテリアルリサイクル率 90% 以上
安全・安心な環境づくりに向けて	安全・環境・防災及び品質を最優先とした企業活動の継続	安全最優先の取り組み強化	重要災害発生件数 0 件
		環境リスクマネジメントの推進	重要環境法令違反件数 0 件
		災害リスクの徹底排除	重要防災事故件数 0 件
		高品質で安全・安心な商品提供	重要品質問題発生件数 0 件
多様な人材の活躍に向けて	人権を尊重し、社員一人ひとりが多様性を活かした働きがいのある職場環境の実現	女性社員が活躍できる雇用環境の整備	管理職の女性社員数 2025年：2021年度比 2倍 2030年：2021年度比 3〜4倍
		多様な人材が活躍できる働き方の実現 ( 仕事と生活の両立支援 )	有給休暇平均取得率 80% 以上
			育児休業取得率 80% 以上
			人材活性化研修 100%
		障がい者が働きやすい職場環境の整備	障がい者法定雇用率の確保 2.3% 以上
		健康マネジメントの展開	がん検診受診率（大腸がん）※ 100% がん検診受診率（胃がん）※ 90% 以上定期健康診断受診率 100% ストレスチェック受診率 100% ※対象年齢：35歳以上
公正で誠実な企業活動に向けて	健全で公正な企業活動を行い、社会の信頼と期待に応える経営を実践	コンプライアンスの徹底	重大不祥事 / 法令違反 0 件コンプライアンス研修受講率 100%

マテリアリティの位置づけ

マテリアリティの考え方

サステナビリティ推進体制: 当社はサステナビリティに係る対応を経営上の重要課題と認識し、サステナビリティ委員会を中心とするガバナンス体制を構築するとともに、取締役会による監督を行っております。

ESGの取り組み

Enviromental 環境

Governance ガバナンス

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